Clik here to view.
Algunas consideraciones sobre gestión
La mayoría de los gerentes son promovidos en sus puestos de trabajo sin que éstos posean una formación especial en “management”, viéndose obligados a descubrir cómo llevar a cabo sus nuevas funciones...
View ArticleClik here to view.
Liderazgo: La fuerza que impulsa el cambio
Muchos directivos y gerentes de las empresas conocen muy poco cuales son los fundamentos de la gestión, incluso después de décadas de estudio o experiencia. La gran mayoría de ellos no entienden que...
View ArticleClik here to view.
Los líderes también deben ser políticos
Todos los políticos deben tener unas grandes dotes de liderazgo, pero ¿qué podemos decir de los líderes de cualquier organización? ¿Deben éstos tener también grandes dotes en el mundo de la política?...
View ArticleClik here to view.
La comunicación eficaz, un pilar de la gestión
El uso de la tonalidad y otros aspectos de la voz pueden influir en cómo las personas interpretan la información que están recibiendo. De hecho, en muchas ocasiones, dependiendo de la tonalidad de voz...
View ArticleClik here to view.
El arte de crear un discurso pegajoso
El acto de hablar en público es una forma de arte que, cuando se perfecciona, se convierte en una herramienta muy poderosa que consigue hacer que otros actúen como el orador desea. Sin embargo, para...
View ArticleClik here to view.
El poder emocional de la oratoria
La habilidad para comunicarse verbalmente de forma efectiva puede influir en decisiones empresariales, facilitar el intercambio de ideas con éxito, e incluso afectar positivamente el comportamiento de...
View ArticleClik here to view.
¿Tú conectas?
Investigaciones sugieren que el 85 por ciento del éxito que las personas tienen en el mundo laboral puede ser atribuido a su capacidad de persuadir e influir en otros.Una de las leyes mas importantes...
View ArticleClik here to view.
Requisitos para ser creativo
En el mundo de la empresa actual, la creatividad es un proceso de generación de ideas que ayuda a las compañías a ser más competitivas en el mercado global donde conviven. La creatividad e innovación...
View ArticleClik here to view.
Fomentando ambientes colaborativos
La colaboración entre los empleados internos, así como con los socios externos, es una poderosa manera de mejorar la productividad de cualquier compañía, creando valor y obteniendo ventajas...
View ArticleClik here to view.
El liderazgo debe ser viral
El liderazgo es una elección, y nunca una posición. A las personas no se les pide formalmente que asuman el rol de líderes, mas bien todo lo contrario, deben optar de forma voluntaria.En nuestros días,...
View ArticleClik here to view.
Cuéntame una historia
Desde que la civilización existe, la gente no ha parado de contar historias sobre sus antepasados o vivencias personales, que han servido de inspiración para las siguientes generaciones. Llevado esto...
View ArticleClik here to view.
Saber evitar conflictos
Ahora que se están conmemorando el centenario del inicio de la Primera Guerra Mundial, que causó el mayor número de bajas de nuestra historia reciente, he querido recapacitar sobre las causas de su...
View ArticleClik here to view.
¿Qué deben hacer los líderes?
Desde que nacemos, como cualquier otro ser vivo, iniciamos una lucha incesante para adaptarnos al entorno que nos rodea. En este proceso, debemos participar en un juego de socialización que permita...
View ArticleClik here to view.
El poder de la imaginación
La imaginación siempre lleva consigo una connotación creadora innata en el ser humano que evoca a las imágenes o momentos vividos, o a sueños por realizar. De hecho, en no pocas ocasiones, lo que...
View ArticleClik here to view.
Equipos de trabajo: Compromiso y Respeto
En un entorno tan competitivo como el actual, conseguir que los equipos de trabajo sean eficaces es la clave para llevar a las organizaciones al éxito. En el seno de los equipos debe forjarse un...
View ArticleClik here to view.
La brevedad es vital
El mundo está sobrecargado de información. Cada día, en nuestro quehacer diario, nos vemos saturados de una ingente cantidad de información recibida por múltiples canales. Además, en nuestro entorno...
View ArticleClik here to view.
Crea un ambiente seguro en las reuniones
Cuando organizamos una reunión, nos olvidamos fácilmente de ciertos elementos, que aunque parezcan superficiales, son realmente vitales para conseguir el objetivo que se persigue. El primer paso para...
View ArticleClik here to view.
Aspectos básicos antes de montar una reunión
Cuando organizamos una reunión, existen una serie de aspectos básicos sobre los que debemos reflexionar antes de empezar a montarla. Aunque pueda parecer que este proceso reflexivo es un poco baladí o...
View ArticleClik here to view.
Aprender siempre y en cada momento
Continuar aprendiendo cosas nuevas alimenta nuestra vida personal y profesional. Al igual que el entrenamiento físico, el ejercicio mental mejora la retención de la información, así como la confianza...
View ArticleClik here to view.
La retroalimentación es clave
El propósito de una sesión de “feedback”, o retroalimentación, es reforzar el comportamiento positivo de un empleado y mejorar su desempeño individual. Para asegurar la eficacia de este tipo de...
View ArticleClik here to view.
¿Te aburres en las reuniones?
La mayoría de los empleados ven muchas reuniones como una completa pérdida de tiempo. Por lo general son aburridas, repetitivas, y muchas veces los asistentes no tienen ni idea de por qué se requiere...
View ArticleClik here to view.
La personalidad también cuenta
A la hora de seleccionar a un candidato para un puesto, aparte de escudriñar su experiencia laboral y conocimientos, también es necesario conocer su personalidad con objeto de elegir al más indicado...
View ArticleClik here to view.
Los empleados "quemados" no son productivos
Me gustaría hablar de una forma particular de estrés conocido como síndrome de "burnout" o agotamiento mental. Este síndrome viene del estudio realizado a los profesionales sanitarios que, por sus...
View ArticleClik here to view.
Algunas teorías sobre motivación
La idea básica detrás de cualquier teoría sobre motivación es que existe algo inherente a nosotros mismos, o a la actividad que estamos realizando, que nos hace querer hacer esa tarea en...
View ArticleClik here to view.
¿Te escondes detrás de tu equipo?
Normalmente cuando hablamos de equipos, adoptamos la idea de que la suma de las partes es mayor que el todo, en otras palabras, que dos y dos son cinco, pero en realidad puede darse la situación...
View Article
![An American Tail [1986] [DVD5-R1] [Latino]](http://iili.io/FjktrS2.jpg)
